Wiele znaczących, międzynarodowych przedsiębiorstw, posiada swoje placówki w Polsce. Dzięki temu wielu Polaków otrzymuje szansę na podjęcie pracy w dużej korporacji. Jednak czy takie oferty pracy powinny być postrzegane jako szansę? Poniżej przeanalizujemy najsłynniejsze fakty oraz mity na temat pracy w korporacji.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Praca dla każdego? 

Nie ulega wątpliwości, iż praca w międzynarodowym przedsiębiorstwie niesie ze sobą pewne poczucie bezpieczeństwa. Ogromne korporacje są rzadziej narażane na gwałtowne spadki w sprzedaży, co pozytywnie wpływa na bezpieczeństwo pracowników danej spółki. Niemniej jednak, wspomniane bezpieczeństwo posady jest okupione przez pracownika ciężką pracą. Aby odpowiedzieć na pytanie: „czy praca w korporacji jest dla mnie?”, należy najpierw odpowiedzieć sobie na kilka innych pytań. Kluczowe jest tutaj pytanie – „Czy potrafię pracować w ciągłym stresie, pod presją terminów?”. Panuje bowiem powszechna opinia, iż wielkie korporacje prowadzą pomiędzy sobą swego rodzaju światowy wyścig szczurów, który wymaga od ich pracowników ciągłego wysiłku. Dyspozycyjność – oto główna zaleta pracownika korporacji, która (choć tak ceniona przez pracodawcę) ma bardzo niekorzystny wpływ na jego życie prywatne. Dopiero kiedy będziemy pewni, iż poświęcenie się dla pracy jest tego warte, możemy z czystym sercem przystąpić do pracy w dużym przedsiębiorstwie.

 

Możliwość rozwoju oraz samodoskonalenia – a jak jest w praktyce?

 Faktem jest to, iż korporacje stawiają na odpowiednie przygotowanie swoich pracowników. Bardzo często firmy decydują się na organizowanie różnorakich szkoleń, które skutecznie podnoszą kwalifikacje kadry pracowniczej. Ogromną korzyścią dla pracownika jest fakt, że nawet po ewentualnym zakończeniu pracy w korporacji, odbyte szkolenie będzie stanowić sporą wartość dla każdego potencjalnego pracodawcy.

 

O ile jednak możliwości rozwoju istnieją, o tyle indywidualizm jest w korporacji pojęciem zupełnie obcym. Międzynarodowe przedsiębiorstwa działają według ściśle określonego schematu, który jest realizowany przez kierownictwo, jak i przez wszystkich pracowników. Wielu pracowników korporacji narzeka na ścisłe zasady pracy, które odbierają możliwość samodzielnego podejmowania decyzji.

 

Spełnienie marzeń czy początek udręki?

Podnoszenie kwalifikacji, samorozwój, wysokie zarobki oraz przestrzeganie prawa pracy kontra ciągła dyspozycyjność, pracoholizm oraz problemy zdrowotne wynikające z przepracowania. Wady i zalety pracy w korporacji są dość oczywiste. Podjęcie pracy w tak ogromnej firmie powinno być dokładnie przemyślaną decyzją, albowiem będzie miała ona niemały wpływ na naszą przyszłość. Najważniejszą zasadą, którą powinien kierować się każdy rozważający pracę w korporacji, jest słynne powiedzenie ,,mierz siły na zamiary”. Jeśli jesteśmy gotowi na rzucenie się w wir pracy, a co ważniejsze, będziemy potrafili odnaleźć się w międzynarodowej korporacji, wówczas taka praca może przynieść nam znaczne korzyści oraz zapewnić perspektywy na przyszłość.

 

 Artykuł przygotowany we współpracy z portalem ofert pracy: